
5 livros sobre Recursos Humanos que você precisa conhecer
Para se manterem atualizados e capacitados, os profissionais de Recursos Humanos (RH) precisam buscar constantemente boas referências em livros, artigos, cursos e mídias. Atualmente, essa
Estamos sempre nos atualizando em nossos cardápios e serviços! Confira o que há de melhor em nosso mercado.
Para se manterem atualizados e capacitados, os profissionais de Recursos Humanos (RH) precisam buscar constantemente boas referências em livros, artigos, cursos e mídias. Atualmente, essa
Um dos principais desafios encontrados por quem administra um restaurante empresarial é a manutenção do sabor e da qualidade. Como a pessoa responsável pelas refeições
Em um mercado cada vez mais competitivo, contar com excelentes profissionais se tornou uma tarefa fundamental para a sobrevivência das empresas. Para alcançar esse objetivo,
Conheça dicas para o design de restaurantes dentro da empresa Além do cardápio e do atendimento, um restaurante empresarial precisa priorizar o seu ambiente.
O contexto atual exige cada vez mais agilidade, flexibilidade, ousadia e planejamento, o problema é que a partir da escuta de alguns profetas ou empreendedores
Saber gerenciar as próprias emoções é uma tarefa fundamental para qualquer profissional. Quando isso ocorre, dizemos que essa pessoa tem inteligência emocional, ou seja, que
O desempenho do setor de Recursos Humanos (RH) é decisivo em qualquer empresa que deseja alcançar bons resultados. Essa área é responsável por tarefas essenciais,
Diretamente relacionado à saúde organizacional de uma empresa, o turnover mede a rotatividade dos colaboradores nas organizações. O tema é de extrema relevância, pois impacta
A alimentação dos funcionários é um tema essencial para qualquer empresa. Pesquisas e estudos comprovam que a qualidade e a quantidade de refeições interferem diretamente
Entenda os principais pontos do programa do governo voltado à alimentação Essencial para o bom funcionamento do organismo, uma alimentação adequada é imprescindível também para