People Analytics: o que é e como implantar na sua empresa
Na hora de tomar alguma decisão na empresa, é extremamente importante basear a escolha em dados e informações para ter mais assertividade. Durante muitas décadas, a gestão de pessoas era um setor que deixava a desejar nesse aspecto por falta de tecnologias e metodologias específicas para esse ramo. Nos últimos anos, porém, esse cenário […]
Conheça 4 perfis de profissionais comuns encontrados no mercado e como melhor aproveitá-los na sua empresa
Para garantir o funcionamento das equipes, os gestores das empresas precisam entender o perfil de cada um dos colaboradores. Ao desenvolver estratégias nesse sentido, todos os membros contribuem para o desenvolvimento da organização. Compreender as aptidões de cada pessoa, portanto, é a forma mais precisa de tomar decisões e alcançar as metas almejadas. Vale […]
Por que bons funcionários pedem demissão?
Toda demissão costuma trazer custos relevantes para uma empresa. Pagamento de rescisão, treinamento de um novo colaborador e atraso de projetos em andamento são alguns dos gastos diretos que são gerados com um desligamento. Quando a demissão parte de uma solicitação de um bom funcionário a situação é ainda pior para a empresa. Um […]
Como agregar valor a commodities no mercado atual
Na hora de elaborar estratégias para o crescimento de um negócio, o lema de muitas empresas é agregar valor aos produtos e serviços. A estratégia se mostra eficiente pois cada vez mais os consumidores buscam soluções diferenciadas, que tenham inovações e diferenciais. Mercadorias e produtos com alto valor agregado apresentam melhor performance em mercados de […]
Onde as empresas mais erram no planejamento estratégico?
Ter um planejamento estratégico já é um grande diferencial para qualquer empresa. Essa prática demonstra que existe um intuito no negócio de querer evoluir as atividades e os processos a médio e longo prazo. É nesse momento que a organização define suas metas, objetivos e em seu planejamento tático, as maneiras adequadas para alcançá-los. […]
Por que fazer pesquisa de satisfação com os funcionários?
Uma forma eficiente de medir como os colaboradores de uma empresa estão se sentindo é a pesquisa de satisfação. A maneira que o funcionário percebe a importância que a empresa dá para o seu bem-estar está ligada diretamente com a produtividade, lealdade e amor pela empresa na qual ele trabalha. Entre as vantagens de […]
5 livros sobre Recursos Humanos que você precisa conhecer
Para se manterem atualizados e capacitados, os profissionais de Recursos Humanos (RH) precisam buscar constantemente boas referências em livros, artigos, cursos e mídias. Atualmente, essa área passa por um momento de transformação, visto que novas tecnologias e estratégias estão invadindo as empresas que querem se manter competitivas. Com base nisso, elencamos algumas dicas para […]
5 razões para realizar o planejamento estratégico
O contexto atual exige cada vez mais agilidade, flexibilidade, ousadia e planejamento, o problema é que a partir da escuta de alguns profetas ou empreendedores de palco, algumas empresas simplesmente deixaram de fazer o planejamento. Muitas empresas utilizam como desculpa o fato da falta de tempo para planejar, outras a dificuldade de acompanhar a velocidade […]
Planejamento de RH para redução de custos: Como fazer?
O desempenho do setor de Recursos Humanos (RH) é decisivo em qualquer empresa que deseja alcançar bons resultados. Essa área é responsável por tarefas essenciais, como motivar e capacitar os colaboradores. É também o RH que engaja as equipes, o que interfere na produtividade do empreendimento. Todas essas ações, porém, devem ser realizadas com […]
Como reduzir o turnover na empresa em 5 ações imediatas
Diretamente relacionado à saúde organizacional de uma empresa, o turnover mede a rotatividade dos colaboradores nas organizações. O tema é de extrema relevância, pois impacta com força o caixa dos empreendimentos. Demitir e contratar funcionários demanda tempo e dinheiro, logo, a prática deve ser evitada quando for possível. Quando uma empresa está com índices […]